Ki a jó női távmunkás és ki a jó női távmunka menedzser? Ezzel a címmel zajlott távmunka témában a második konferencia április 23-án a MINők (Magyar Internetező Nők Egyesülete) szervezésében. Rövid értékelés: számos hasznos információt, gyakorlati tanácsot kaptunk.

A Független Médiaközpont erre kialakított terme természetesen megtelt érdeklődőkkel, és utólag már bizton állíthatom, nem véletlenül. Rengeteg hasznos információt kaptunk, ráadásul gyakorlati tudnivalókat is, amelyek miatt számomra különösen emlékezetes marad a konferencia. Mielőtt sorra vennénk a nap eseményeit, nézzünk néhány alapvető fogalmat!

Néhány alapvető fogalom

• Mi a távmunka? A távmunka a munkavégzés, munkaszervezés informatikai eszközök segítségével végzett módszere. A távmunka nem egyenlő a bedolgozással (pl. gyöngyfűzés, borítékolás, azaz fizikai munka otthon), és nem hálózatépítő tevékenység (MLM).
• Ki lehet távmunkás? Bárki, akinek megfelelő szaktudása és olyan munkaköre, feladata, tevékenysége van, amelyet a munkaadó székhelyétől, telephelyétől fizikailag távol, zavartalan munkavégzésre alkalmas munkakörnyezetből is el lehet végezni.
• Milyen munkák végezhetők távmunkában? Általában olyan tevékenységek, amelyeket számítógép vagy valamilyen infokommunikációs (ICT) eszköz segítségével el lehet végezni. (Gépelés, szövegszerkesztés, fordítás, honlapszerkesztés, programozás, telefonos ügyfélszolgálat, távfelügyelet, tervezés, elemzés, kutatási tevékenység, fórum moderálás, chat-support, fotó-szerkesztés, tanácsadás stb.)
• Kisgyermekes anyukák és a távmunka: Ha a gyermek elmúlt egyéves, és az anyuka gyesen van, lehetséges a munkavégzés ilyen módja. Gyed mellett kizárt. Síró kisbaba mellett azonban nem könnyű zavartalanul dolgozni és magas színvonalú munkát végezni. Érdemes elgondolkozni azon, hogy napi 1, 2, 3 órára esetleg megoldható-e a kisgyermek felügyelete.
• Csapó Idának, a MINők elnökének megnyitója után Breinerné Varga Ildikó beszélt nekünk a távmunka feltételeiről és a távmunka folyamatáról. Néhány fontos gondolat a teljesség igénye nélkül:

A távmunkás

• Munkaviszony keretében dolgozik, amit a Munka Törvénykönyve szabályoz. A távmunka módszer azonban vállalkozói jogviszonyban vagy önfoglalkoztatók esetében is működik. Ebben az esetben a vállalkozói szerződésben kell az együttműködés speciális elemeit tisztázni.
• Távol a munkáltató telephelyétől.
• Infokommunikációs eszközökkel juttatja el munkáját rendeltetési helyére.
• Általában a munkaadó biztosít eszközt és ellenőrzést, valamint ő gondoskodik a járulékfizetésről és a munkavédelmi előírások betartásáról. Figyel az adózásra.

Hogyan lehet valaki távmunkás?

• Meglévő munkakör kihelyezésével, vagyis egyfajta jutalomként a már bevált dolgozók munkájának elismerésére.
• Új munkavállalással. (Munkát keresni ugyanúgy lehet, mint ha hagyományos munkát keresnénk. Az önéletrajz és a jól megfogalmazott motivációs levél nélkülözhetetlen.)

Hol dolgozhat a távmunkás?

• Otthon (lehetőleg külön szobában).
• Távmunkaházban (pl. Örkény) Az erre a célra kialakított helyiségekben egy vagy több munkaadó alkalmazásában több távmunkás dolgozik egy helyen. A távmunkaház tulajdonosa alakítja ki a környezetet.)
• Út közben (pl. üzletkötők).